關(guān)于做好2019年度教職工考核工作的通知
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各處室、院部、直屬單位：
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳和省交通運(yùn)輸廳黨組有關(guān)年度考核文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)對我校2019年度教職工考核工作通知如下:
一、年度考核的對象和優(yōu)秀比例
年度考核的對象為學(xué)校在編工作人員和非在編工作人員（人事代理和勞務(wù)派遣人員）。
根據(jù)省有關(guān)部門通知精神，2019年度學(xué)?？己藘?yōu)秀的比例掌握在各類各層次參加考核人數(shù)的15%以內(nèi)。
二、年度考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
年度考核工作由校黨委負(fù)責(zé)，校組織人事處具體組織實(shí)施。各處室、院部科級以下教職工的年度考核工作由各處室、院部負(fù)責(zé)，年度考核工作于2020年1月10日前結(jié)束。各處室、院部要嚴(yán)格執(zhí)行考核政策，切實(shí)規(guī)范考核程序，保證考核的客觀性、公正性和真實(shí)性，不斷提高考核工作質(zhì)量。
三、年度考核工作的具體實(shí)施
（一）行政處室
1、行政處室科級干部民主測評由學(xué)校黨委召開測評大會(huì)進(jìn)行，各處室、院部選派代表參加。各處室主要負(fù)責(zé)人（含主持工作）進(jìn)行會(huì)議述職?？萍壐刹坑?/span>2020年1月7日前將個(gè)人述職材料（電子版）報(bào)校組織人事處，將統(tǒng)一在學(xué)校內(nèi)網(wǎng)公布作為民主測評的參考。行政處室科級以下工作人員年度考核工作由各處室負(fù)責(zé)，并于2020年1月7日前提出考核的初步意見報(bào)校組織人事處。
2、科級干部考核優(yōu)秀人員，根據(jù)民主測評結(jié)果和平時(shí)工作情況，由校黨委確定。科級以下工作人員考核優(yōu)秀，由各行政處室按照部門工作人員總?cè)藬?shù)40%的比例推薦考核優(yōu)秀候選人，再經(jīng)學(xué)校測評大會(huì)進(jìn)行二輪投票后，根據(jù)民主測評結(jié)果和平時(shí)工作情況，由校黨委研究確定。
（二）教學(xué)院部
1、教學(xué)院部年度考核工作由院部黨總支自行組織，校組織人事處派員參加并回收測評表。教學(xué)院部召開年度考核民主測評會(huì)議，主要負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子做部門工作總結(jié)并進(jìn)行個(gè)人述職，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員可視情況進(jìn)行現(xiàn)場述職或書面述職，述職報(bào)告應(yīng)提前印發(fā)給參會(huì)人員或在內(nèi)網(wǎng)公布。院部領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)要根據(jù)校黨委工作要求進(jìn)行準(zhǔn)備。述職后，組織民主測評。校黨委將根據(jù)院部科級干部民主測評和平時(shí)工作情況，確定考核等次。
2、教學(xué)院部要將年度考核民主測評會(huì)議的時(shí)間提前三天報(bào)校組織人事處。
四、有關(guān)注意事項(xiàng)
1、處室院部的部門工作總結(jié)除年度工作完成情況外，還要包括本年度干部選任工作情況、意識(shí)形態(tài)責(zé)任制落實(shí)情況、黨的建設(shè)情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況等。處室院部負(fù)責(zé)人述職報(bào)告需要包括年度工作完成情況，黨建、意識(shí)形態(tài)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況和“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況。
2、年度考核對象要按照考核內(nèi)容，對年度履行職責(zé)情況、工作任務(wù)完成情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行全面總結(jié)，肯定成績、查找不足，明確努力方向，提出改進(jìn)措施?？己藢ο笠顚憽赌甓瓤己说怯洷怼贰８魈幨?、院部教職工的《年度考核登記表》由各處室、院部匯集后于2020年1月13日下班前，報(bào)送校組織人事處。
3、新錄用的工作人員在試用期間，應(yīng)對其進(jìn)行考核，但在年度考核時(shí)只寫評語，不定等次，考核情況作為任職、定級的依據(jù)。
4、病、事假累計(jì)超過考核年度半年的職工，不進(jìn)行年度考核。2019年度內(nèi)辦理了退休手續(xù)的人員，各方面表現(xiàn)較好，年內(nèi)未受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及治安管理?xiàng)l例處罰的，可視同參加考核，一般確定為稱職（合格）等次，不填寫年度考核表。
5、在年度考核中，對被確定為優(yōu)秀等次的在編職工的嘉獎(jiǎng)、記三等功以及獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按照上級文件規(guī)定執(zhí)行。為調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性，按照總考核人數(shù)8%的標(biāo)準(zhǔn)，給予年度考核稱職人員獎(jiǎng)勵(lì)，推薦名單與考核優(yōu)秀名單同步上報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì)稱號為“年度考核先進(jìn)個(gè)人”，并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。人事代理和勞務(wù)派遣人員參照執(zhí)行。
年度考核有關(guān)文件和表格可在學(xué)校官網(wǎng)組織人事處下載中心下載。年度考核工作中如有問題，請及時(shí)與組織人事處聯(lián)系。
聯(lián)系人：邵敏珠、王意修。
聯(lián)系電話：0510-68781165。
特此通知。
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附件： 1.江蘇省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表
?2.教學(xué)院部年度考核優(yōu)秀等次名額分配表
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中共江蘇省無錫交通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校委員會(huì)
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2019年12月31日
附件1：江蘇省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表.doc
附近2：教學(xué)院部年度考核優(yōu)秀等次名額分配表.doc
