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輔導(dǎo)員助理考核細(xì)則
依據(jù)《江蘇省無錫交通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生專（兼）輔導(dǎo)員助理管理辦法》省錫交[2021]1號規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實際，特制定本辦法。
一、考核方式
（一）輔導(dǎo)員助理考核采用積分制形式。每月由班主任將考核結(jié)果上報學(xué)工辦，由學(xué)工辦造表發(fā)放補(bǔ)貼。
（二）輔導(dǎo)員助理考核采用按月考核
1、月考核包括輔導(dǎo)員助理基本工作考核和班級工作考核兩部分，即：月考核成績=輔導(dǎo)員助理基本工作考核+班級工作考核
2、考核結(jié)果作為輔導(dǎo)員助理評優(yōu)評先及續(xù)聘的重要依據(jù)。
（三）輔導(dǎo)員助理考核積分在90-100分為優(yōu)秀、80-89分為良好，60-79分為合格，低于60分為不合格等次。
二、考核細(xì)則
（一）、開學(xué)初期基本工作
1、新生報到期間：
(1) 注冊前協(xié)助輔導(dǎo)員（班主任）老師做好準(zhǔn)備工作，隨時了解本班同學(xué)提前來校情況，并做出妥善安排的加5分，否則扣5分。
(2) 注冊當(dāng)天負(fù)責(zé)接待家長與新生，并且要主動向他們介紹學(xué)校、院部及專業(yè)的一些基本情況的加5分，否則扣5分。
(3) 按照學(xué)院要求向新生介紹入學(xué)后各項基本活動安排。督促新生按照學(xué)校以及學(xué)院的統(tǒng)一安排行動的加5分，否則扣5分。
(4) 及時掌握新生的基本信息，建立有效、暢通的聯(lián)系辦法。及時將新生的各種問題向輔導(dǎo)員（班主任）老師反映的每次加2分，否則扣2分。
2、新生入學(xué)教育期間：
(1) 統(tǒng)一按照學(xué)校以及學(xué)院安排組織學(xué)生按時參加各項活動，做好活動中的組織工作的每次加2分，否則扣2分。
(2) 積極主動地走訪新生宿舍，了解有關(guān)思想動態(tài)，解決一些生活與思想上的問題。主動了解新生的特長和愛好，盡快了解新生的特點的加5分，否則扣5分。
(3) 組織班級活動，增進(jìn)新生之間的了解及班級的團(tuán)結(jié)，并幫助新生熟悉校園各類環(huán)境的每次加5分，否則扣5分。
(4) 與入學(xué)教育相配合，協(xié)助入學(xué)教育工作的每次加5分，否則扣5分。
(5) 配合輔導(dǎo)員（班主任）老師選配臨時班干部，并組織臨時班干部做好初期的班級建設(shè)工作。組織學(xué)生學(xué)習(xí)有關(guān)文件，引導(dǎo)學(xué)生遵守學(xué)校紀(jì)律，建立起良好的課堂教學(xué)秩序的加5分，否則扣5分。。
（二）、常規(guī)工作
(1) 及時了解班級學(xué)生的思想動態(tài)、綜合情況，并將信息反饋給輔導(dǎo)員（班主任）老師的每次加2分，否則扣2分。
(2) 與輔導(dǎo)員（班主任）老師保持密切聯(lián)系，掌握學(xué)校、學(xué)院重要工作精神和具體部署，以便及時貫徹實施的每次加2分，否則扣2分。
(3) 鼓勵班級同學(xué)積極參加學(xué)生會和社團(tuán)等組織，豐富學(xué)習(xí)生活的每人次加1分。
(4) 指導(dǎo)班級同學(xué)積極參加學(xué)校、學(xué)院開展的各項活動，如運(yùn)動會、文藝晚會等；幫助學(xué)生干部拓寬視野，指導(dǎo)學(xué)生組織開展有特色的班級活動的每次加5分，否則扣5分。
(5) 協(xié)助輔導(dǎo)員（班主任）老師進(jìn)行各種評優(yōu)工作，指導(dǎo)班干部開展工作，參與學(xué)生干部的選拔和培養(yǎng)，指導(dǎo)學(xué)生建立好團(tuán)組織；在此過程中，要做到公正嚴(yán)明，主要起指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用的每次加5分，否則扣5分。
(6) 協(xié)助輔導(dǎo)員（班主任）老師對班級學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、專業(yè)認(rèn)知及思想等方面的引導(dǎo)，指導(dǎo)學(xué)生有計劃、有目的地開展學(xué)習(xí)交流活動，培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng)的每次加5分，否則扣5分。
三、輔導(dǎo)員助理津貼的發(fā)放
1.輔導(dǎo)員助理津貼分基本津貼和考核津貼：基本津貼30元/班，考核津貼標(biāo)準(zhǔn)為100元/班。
2.輔導(dǎo)員助理津貼分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四檔進(jìn)行發(fā)放?？己藘?yōu)秀按照考核津貼100%發(fā)放，考核良好按照考核津貼90%發(fā)放，考核合格按照考核津貼80%發(fā)放，考核不合格不予以發(fā)放考核津貼。
四、本辦法自公布之日起實施，解釋權(quán)在汽車工程學(xué)院學(xué)工辦。
二O二一年三月