第一章 總則
第一條 為建設高水平師資隊伍，豐富教師的社會實踐經驗，提高教師的業(yè)務能力及教學水平。根據《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《國家職業(yè)教育改革實施方案》、《職業(yè)學校教師企業(yè)實踐規(guī)定》，制定本辦法。
第二條 組織教師企業(yè)實踐，是加強學?！半p師型”教師隊伍建設，實行工學結合、校企合作人才培養(yǎng)模式，提高職業(yè)教育質量的重要舉措。各部門應當督促教師定期參加企業(yè)實踐，各學院（部）為教師企業(yè)實踐的管理責任部門。
第二章 內容和形式
第三條 專業(yè)課教師根據專業(yè)特點，每5年累計不少于6個月到企業(yè)或生產服務一線實踐，新入職專業(yè)教師（從企業(yè)調入學校的教師除外）前3年應該到企業(yè)集中實踐鍛煉6個月以上。公共基礎課教師每5年累計有3個月以上的時間參加社會實踐鍛煉或指導學生社會活動。
第四條 教師企業(yè)實踐的主要內容，包括了解企業(yè)的生產組織方式、工藝流程、產業(yè)發(fā)展趨勢等基本情況，熟悉企業(yè)相關崗位職責、操作規(guī)范、技能要求、用人標準、管理制度、企業(yè)文化等，學習所教專業(yè)在生產實踐中應用的新知識、新技術、新工藝、新材料、新設備、新標準等。
第五條 學校鼓勵教師在企業(yè)的生產和管理崗位兼職或任職，教師企業(yè)實踐的形式，包括到企業(yè)考察觀摩、接受企業(yè)組織的技能培訓、參與企業(yè)產品研發(fā)和技術創(chuàng)新等，其研發(fā)成果或技術創(chuàng)新成果按學校《教科研獎勵辦法》給予獎勵。
第六條 教師企業(yè)實踐要有針對性和實效性。教師要根據教學實踐和教研科研需要，確定企業(yè)實踐的重點內容，解決教學和科研中的實際問題。各院（部）要有計劃、有針對性地安排教師進行企業(yè)實踐，將組織教師企業(yè)實踐與學生實習有機結合、有效對接，并且協助企業(yè)管理、指導學生實習。
第三章 組織與管理
第七條 各院（部）必須根據師資隊伍建設規(guī)劃制定本部門教師參加企業(yè)實踐的年度計劃。教師參加企業(yè)實踐工作由各院（部）負責統(tǒng)籌安排與實施，每學年都應安排一定比例的教師參加企業(yè)實踐，并提出明確的實踐目標。對患有重大疾病或年滿50周歲以上的教師原則上不再要求參加企業(yè)實踐。
第八條 對于擬安排到企業(yè)實踐的教師，由本人填寫《教師企業(yè)實踐申請表》，根據要求詳細填寫實踐時間、實踐內容及預期成果等，院（部）填寫推薦意見后，由教務處、組織人事處審核。
第九條 教師參加企業(yè)實踐，要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與企業(yè)職工教育與培訓、產品研發(fā)、技術改造與推廣等工作，嚴格遵守相關法律法規(guī)及企業(yè)生產、管理、安全、保密、知識產權及專利保護等各方面規(guī)定，必要時雙方應簽訂相關協議。
第十條 實踐期間，教師每周堅持寫周記，企業(yè)實踐結束，要在本教研室或院（部）做一次總結匯報，并完成一篇實踐總結及調研報告，以備檢查和考核使用。
第十一條 各院（部）要采取多種形式，加強對到企業(yè)實踐教師的過程管理，如實地或電話查訪、組織階段匯報等。組織人事處會同教務處等職能部門對實踐鍛煉的教師進行不定期抽查，以確保實踐效果和實踐任務目標的完成。
第四章 考核與待遇
第十二條 教師脫產到企業(yè)實踐的教學工作量按教師所在崗位每周的課時定額進行核算，寒暑假期間到企業(yè)實踐不計教學工作量，可按8學時/天折合成繼續(xù)教育學時數。教師參加企業(yè)實踐期間，學校按實際實踐天數為其辦理人身意外保險。
第十三條 經學校批準脫產到異地參加企業(yè)實踐的教師，原則上每月報銷往返路費一次，住在企業(yè)職工宿舍，住宿費標準及差旅費按培訓的相關規(guī)定執(zhí)行。教師中途因工作需要回校產生的路費，由學校報銷。
第十四條 教師企業(yè)實踐期間，必須嚴格要求自己，遵守國家法律法規(guī)及實踐單位的制度和紀律，在企業(yè)實踐期間的出勤及工作表現，主要由企業(yè)負責考核，院（部）應積極配合企業(yè)做好考核工作。教師下企業(yè)實踐結束后，需填寫《教師企業(yè)實踐考核表》，經企業(yè)簽署考核意見，院（部）、教務處、組織人事處審定，分管領導審批。
第十五條 教師企業(yè)實踐的考核情況將存入教師業(yè)務檔案，并作為教師年度績效考核、職稱晉升、“雙師素質”教師認定的重要參考。
第十六條 參加企業(yè)實踐的教師要嚴格要求自己，自覺遵守實踐單位的規(guī)章制度，經院（部）或相關職能部門抽查，缺崗三次以上的，視為考核不合格。確因有事、病請假的，須經企業(yè)、院（部）同意報組織人事處備案后，方能生效。請假制度參照學校相關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 企業(yè)實踐考核不合格或弄虛作假，沒有真正到企業(yè)參加實踐，虛報實踐天數的，一經查實，將給予紀律處分。
第五章 附則
第十八條 本辦法由教務處負責解釋。
第十九條 本辦法自公布之日起實施。
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附件：1.
教師企業(yè)實踐申請表.docx