根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化省屬事業(yè)單位人員結構，中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳決定為省屬事業(yè)單位（含少量部屬駐蘇事業(yè)單位，下同）管理類崗位、通用類專業(yè)技術崗位和工勤技能類崗位的公開招聘搭建平臺,提供服務?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
統(tǒng)一公開招聘的崗位為省屬事業(yè)單位中除涉密崗位外的部分管理類崗位、通用類專業(yè)技術崗位、工勤技能類崗位。
管理類崗位，包括事業(yè)單位中除單位領導人員崗位以外的其他管理崗位。
通用類專業(yè)技術崗位，包括事業(yè)單位中崗位等級在八級及以下的法律類、計算機類、經(jīng)濟類，以及對專業(yè)不作特別要求的專業(yè)技術崗位（不包括教師崗位）。經(jīng)濟類專業(yè)技術崗位包括會計、審計、統(tǒng)計和其他經(jīng)濟崗位。對專業(yè)不作特別要求的專業(yè)技術（簡稱“其他專技類”）崗位，指各部門（單位）組織公開招聘時招聘條件或筆試內容中沒有專業(yè)要求的專業(yè)技術崗位。
工勤技能類崗位，包括事業(yè)單位中崗位等級在二級（技師）及以下的技術工崗位和普通工崗位。
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《招聘崗位表》）?！墩衅笉徫槐怼房稍诮K省人力資源和社會保障網(wǎng)（jshrss.jiangsu.gov.cn）上查閱。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行；
4.具備崗位要求的身體條件；
5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年2月25日至2005年3月2日之間出生）。應聘科級管理類崗位（管理崗位七級和八級）、中級專業(yè)技術崗位、博士研究生崗位的，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應聘，可放寬至40周歲?！墩衅笉徫槐怼穼δ挲g有特殊要求的，從其要求，年齡計算方法不變；
6.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件。
①資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2023年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
②資格條件中“專業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱“專業(yè)參考目錄”）。專業(yè)條件中還包括未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開設，并且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調整的專業(yè)，如調整前或調整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或專業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。
③資格條件中工作經(jīng)歷計算的截止時間為2023年8月31日。
④資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。
7.本次公開招聘的一般崗位沒有戶籍限制?！罢衅笇ο蟆睘槁犃蛑w殘疾3-4級殘疾人的，應聘者需具有江蘇戶籍或為江蘇生源。
8.應聘殘疾人崗位的，需具有殘疾人聯(lián)合會核發(fā)的第二代《中華人民共和國殘疾人證》。
9.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘辦法
（一）考試方式
考試采取筆試和面試（專業(yè)測試、技能操作）相結合的辦法進行。
筆試由省公開招聘綜合管理部門（省委組織部、省人力資源社會保障廳）統(tǒng)一組織。
面試（專業(yè)測試、技能操作）（以下簡稱“面試”）原則上由各事業(yè)單位的主管部門組織，具體可見招聘崗位表中“主管部門”欄。
（二）統(tǒng)一筆試
1.筆試科目
管理類崗位、通用類專業(yè)技術崗位、工勤技能類崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質》，但考試內容各不相同。
經(jīng)濟類中會計、審計崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計和其他經(jīng)濟崗位的筆試試卷相同；“其他專技類”崗位與“管理類”崗位的筆試試卷相同。各招聘崗位的類別見《招聘崗位表》中“崗位類別”。
考試范圍見《江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導用書。
2.筆試時間和地點
筆試日期：2023年4月1日。
管理類崗位考試時間為9：00-11：30；
通用類專業(yè)技術崗位考試時間為9：00-11：30；
工勤技能類崗位考試時間為9：00-10：30。
筆試地點：江蘇省各設區(qū)市均設有考點，應聘人員在報名時任選一地點參加筆試。
3.應聘人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證（須與報名時姓名、公民身份號碼相一致），按照規(guī)定的時間到準考證上明確的考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
4.筆試成績以百分制形式在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)（jshrss.jiangsu.gov.cn）的業(yè)務子網(wǎng)—江蘇人事考試網(wǎng)成績查詢欄目中公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。
（三）面試
1.確定面試人選。統(tǒng)一筆試閱卷結束后，省委組織部、省人力資源社會保障廳研究確定各類崗位的合格分數(shù)線。招聘主管部門（單位）根據(jù)各招聘崗位擬聘用人數(shù)和筆試成績，從高分到低分在筆試合格者中1：3的范圍內確定參加面試人選。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后7個工作日內保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門（單位）通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄。
2.資格復審。招聘主管部門（單位）在面試前組織對面試人選進行資格復審，如有復審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補人員參加資格復審。通過資格復審人員名單將在招聘主管部門等網(wǎng)站公布。沒有通過資格復審的人員，將被取消面試資格。如對資格復審結果有異議，可在收到復審結果的通知后3個工作日內向負責資格復審的招聘主管部門（單位）陳述和申辯。
3.面試。面試原則上由招聘主管部門（單位）組織。面試成績現(xiàn)場通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的60%；形成競爭的崗位，除《招聘崗位表》中有特殊說明外，面試合格分數(shù)線為面試總分的50%。如招聘主管部門（單位）有專業(yè)測試、技能操作要求，并且在《招聘崗位表》中明確成績所占比例的，其合格分數(shù)線與上述要求一致。
（四）總成績計算方法
總成績采用百分制計算，筆試成績、面試成績各占50%。
四、報名安排
（一）報名方式、時間
報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)（jshrss.jiangsu.gov.cn）的業(yè)務子網(wǎng)—江蘇人事考試網(wǎng)。
1、報名、照片上傳，以及修改和補充信息：2023年2月25日9∶00－3月2日16∶00；
2、資格初審：2月25日9∶00－3月3日16∶00；
3、陳述和申辯：2月25日－3月4日期間9∶00－16∶00；
4、對初審異議的處理：2月25日9∶00－3月4日18∶00；
5、繳費確認：2月25日9∶00－3月5日12∶00；
（二）網(wǎng)上確認
1. 招聘主管部門（單位）將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關規(guī)定對應聘人員的報名資格進行初審。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢招聘主管部門（單位）資格初審意見。
如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的主管部門或招聘單位陳述和申辯。招聘單位的聯(lián)系方式可從《招聘崗位表》中相應崗位的 “政策咨詢電話、傳真”欄內獲取。主管部門的聯(lián)系方式請見《江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘主管部門政策咨詢電話表》（附件2）。
2.通過初審后的應聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。享受國家最低生活保障家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，參加筆試后5個工作日內可與省人事考試中心聯(lián)系，辦理費用減免事宜。
3.通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
繳費成功后不退還報名費（應聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員除外）。
4.規(guī)定時間內未在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務。
（三）準考證打印
通過資格初審和繳費確認的應聘人員須在2023年3月29日9：00-3月31日24：00期間登陸報名網(wǎng)站下載、打印準考證。打印中如有問題，請直接與省人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-83236083。
（四）報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實、準確、完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。面試前將對進入面試的人員進行資格復審。
3.招聘崗位的筆試開考比例一般為1：3，招聘崗位表中有特殊要求的，從其要求。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2023年3月6日9：00-12：00登陸報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。
4.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不能再更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年9月2日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
④2023年9月2日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；
⑤國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、考察體檢
招聘主管部門或招聘單位，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)和《招聘崗位表》中“考察體檢比例”要求確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。
確定考察體檢人員時，若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績仍相同，招聘主管部門（單位）可對成績相同的人員組織加試。對考察體檢比例不是１：１的崗位，計算參加考察體檢人數(shù)如果出現(xiàn)不足1的小數(shù)時，原則上進位取整，但進位取整后，若超過擬招聘人數(shù)的1.5倍，則舍去小數(shù)。
考察組織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
六、公示與聘用
招聘主管部門或招聘單位根據(jù)考試、考察和體檢結果研究確定擬聘用人員名單。對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，招聘主管部門（單位）在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補，并將有關情況按規(guī)定備案。聘用備案后不再遞補。
擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
對公示期滿無異議人員，招聘單位按照人事管理權限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。試用期滿合格的，予以定崗定級；不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
七、招聘咨詢
招聘單位政策咨詢：聯(lián)系電話請見《招聘崗位表》；
主管部門政策咨詢：聯(lián)系電話請見《江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘主管部門政策咨詢電話表》（附件2）；
綜合管理部門政策咨詢： 025-12333、025-83230723、025-83236078；
招聘考務技術咨詢：025-83236083。
八、招聘工作監(jiān)督
省人力資源和社會保障廳機關黨委（機關紀委）對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：025-83236051。
九、招聘工作舉報
省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com；
舉報電話：025-83230723。
附件：
1.2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表.xlsx
2.江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘主管部門政策咨詢電話表.xls
中共江蘇省委組織部
江蘇省人力資源和社會保障廳
2023年2月23日
